我到一家酒店当空降兵管理客房和前台。酒店开业9个月,开业时来了一个跟我一样岗位的经理,由于前任经理

我到一家酒店当空降兵管理客房和前台。酒店开业9个月,开业时来了一个跟我一样岗位的经理,由于前任经理请问各位大侠,我应该怎么做才能融入到她们中间,还是该辞职呢?展开我来答

我到一家酒店当空降兵管理客房和前台。酒店开业9个月,开业时来了一个跟我一样岗位的经理,由于前任经理过于严厉导致被客房员工排斥,在酒店工作一个月后自离。之后8个月前台客房除了…

我到一家酒店当空降兵管理客房和前台。酒店开业9个月,开业时来了一个跟我一样岗位的经理,由于前任经理过于严厉导致被客房员工排斥,在酒店工作一个月后自离。之后8个月前台客房除了各有一位领班便无人管理。当我来到这个酒店后看到的是无工作服、工号牌、客房穿拖鞋上班,前厅电话响时常时间无人接听,从未做过月盘点表等等。客房同事天天抱怨说某某酒店好,一天,我和她们说每个酒店都有好的一面不好的一面,既然选择了要么就好好做,要么可以到其他酒店看下,这时所有客房同事异口同声的说那就辞职。我看情况不太好没和他们申辩,下楼后把情况告诉了老板,老板说我不应该说“ 每个酒店都有好的一面不好的一面,既然选择了要么就好好做,要么可以到其他酒店看下”,

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跟着给客房同事开会,领班说我管理的太严,如果不要太严她们就接受我。事后,盘点她们不愿意盘,找各种借口一天推一天,干脆我自己盘点。和她们商量什么事情总是不愿意去执行,抱怨并威胁我:“我干不了,要干你自己干.”

 

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